Hoy martes 29 de octubre de 2024, se dio a conocer el cese de Ana Victoria de la Barra Paredes como Subgerente de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, a través de la Resolución de Alcaldía Nº 743 – 2024. Aunque la resolución no detalla explícitamente las razones, se podría especular que varios factores habrían contribuido a esta decisión.
En primer lugar, se podría considerar que la falta de comunicación con los empleados habría generado un ambiente laboral hostil, lo que podría haber afectado la moral del personal y la efectividad de la institución. Además, la inacción en la actualización de instrumentos de gestión como el CAP, MOF y ROF podría haber llevado a una falta de organización y eficiencia en los procesos administrativos.
Asimismo, la ausencia de ascensos progresivos durante más de cinco años, a pesar de contar con cerca de 20 plazas vacantes, podría haber sido un punto crítico que desencadenó descontento entre los trabajadores. Por otro lado, su resistencia a la reincorporación de empleados por orden judicial podría haber expuesto a la municipalidad a sanciones económicas, lo que habría complicado aún más la situación.
Con el alcalde Marx Fuentes Reynoso ausente por gestiones en Lima, la firma de la primera regidora Celia Luz Fuentes Reynoso podría haberse visto como un intento de restablecer el orden y mejorar la gestión administrativa en un momento de crisis. Este cese, por lo tanto, podría interpretarse como un llamado a la reestructuración y a un enfoque más efectivo en la gestión pública de Leoncio Prado.
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