EsSalud declaró ilegal la huelga iniciada el 9 de septiembre por un sector de sus trabajadores, mediante resolución de presidencia ejecutiva. La institución precisó que la medida de fuerza ya había sido declarada improcedente por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), y advirtió que iniciará acciones administrativas contra el personal que incumpla con sus labores. Además, aseguró que ha dispuesto medidas para garantizar la atención a los asegurados durante la paralización.
En un comunicado, EsSalud resaltó que mantiene el diálogo con los gremios sindicales y recordó que presentó propuestas como una asignación extraordinaria por mejora de gestión, un pago por cumplimiento de actividades desde 2026, el incremento del 100 % en el Régimen de Prestaciones Complementarias de Trabajo para el personal asistencial y mejoras económicas dentro del marco fiscal. No obstante, algunos sindicatos rechazaron los ofrecimientos, al exigir beneficios adicionales.
La entidad informó que ya alcanzó acuerdos con 9 de los 16 sindicatos, logrando beneficios como canasta navideña, entrega de uniformes y otras mejoras. Asimismo, reafirmó su compromiso con la sostenibilidad institucional, la lucha contra la corrupción y la implementación de una nueva política remunerativa. Finalmente, lamentó que algunos gremios se hayan retirado de la mesa de negociación y reiteró su disposición a retomar el diálogo en favor de los trabajadores y asegurados.
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